某大型国有煤矿集团非煤项目中占有40%的股份,现将挂牌转让,请问非煤...

〖壹〗、经过60多年的传承与创新发展，驰宏锌锗现已发展成为在国内的云南 、四川
、内蒙古、黑龙江 、西藏
、香港以及国外的加拿大、澳大利亚 、玻利维亚等地拥有40家分子公司的集团化
、世界化企业 ，资源品种覆盖铅、锌 、锗、银
、金、铟 、铜
、钼等多种有色金属 。

〖贰〗、某国有煤企的办公室主任C向本刊记者做如此解释：“合同签下去
，电厂和煤矿怎么交易说不清楚
。煤矿有煤矿的难处，电厂有电厂的难处 ，煤矿有的时候想进电厂进不去
，就得找中间人，电厂有的时候想拿低价煤拿不到 ，也要靠中间人。双方都需要他们 。

〖叁〗 、营业执照中
，类型为其他股份有限公司（非上市）和股份有限公司（非上市）的主要区别在于它们所适用的业务范围和公司组织形式
。 业务范围：股份有限公司（非上市）：这种公司类型主要适用于大型企业或集团，以及那些希望在未来上市的企业。

〖肆〗
、英美资源集团股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基础上组建而成 ，公司在伦敦股票交易所上市，其大部分股份为英国机构所持有 。英美资源集团（Anglo American plc）及其子公司、合资公司是世界上采矿和自然资源领域的著名公司
。

楼房烂尾20年,开发商反而起诉业主,扬言业主占便宜了

北京佛山花园楼盘烂尾20年
，开发商起诉业主要求解除购房合同，法院未支持开发商诉求 ，最终在政府牵头下由国企入场收购开发商公司以解决烂尾楼问题。具体内容如下：纠纷起因：2002年
，北京远郊密云区推出“佛山花园 ”楼盘，因购房配套落户政策（小城镇各房落户） ，吸引209户业主以每套20多万的费用抢购一期4栋楼 。

开发商的声誉 、声誉和资金实力了解开发商的声誉
、声誉和财务实力是决定你是否想购买房地产的重要原因之一。

开发商陷入债务纠纷
。开发商资金链断裂。开发商有违规违法工程 。烂尾楼不仅是对环境资源极大的浪费
，更是对城市形象的破坏，虽然取消预售房屋是有好处的 ，但是我个人认为对于烂尾还是不能完全影响
，毕竟开发商有问题还是要出问题，购房预售的预售款只是房屋费用的冰山一角罢了
。

从接触的大部分烂尾楼案件来看 ，买到烂尾楼的业主只能用一个字形容：苦。这里的苦是指居住苦
，办证苦，维权苦 。辛苦半辈子用积蓄买了房 ，然后办理完房贷，却发现开发一半的房子烂尾了
，大部分业主都是瞬间陷入懵圈的状态
。然后八仙过海，各显神通。

企业破产员工补偿与被国企收购补偿一样吗

〖壹〗、企业破产员工补偿与被国企收购补偿的法定标准是一样的 。如果是劳动合同法实施以前的国企必制补偿是政策性操作 ，可以各地标准不一样
。劳动合同法实施后
，对员工（劳动者）解除劳动合同的补偿的法定标准是一样的标准。

〖贰〗 、政府鼓励破产企业职工自谋职业 。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况 ，发放一次性安置费
，不再保留国有企业职工身份
。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。

〖叁〗
、经济补偿：按照《劳动合同法》第四十七条的规定 ，根据劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
。

国企破产重组如何处置债务?

对重组后企业债务的承担
，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整的债务，由企业承担 ，不会由股东承担 。根据《民法典》的规定，企业合并的
，其债务由合并后的企业承担；企业分立的，原则上由分立后的企业连带承担 ，但是另有约定的除外；如果是收购
，那么原企业并不灭失，所以债务仍有原企业负担
。

破产重组债务的处理方式主要包括以下几种：协商调整债务偿还方式达成破产重组协议后 ，债权人与债务人可通过协商
，允许企业在一定期限内仅支付利息，暂停偿还本金。这种安排旨在缓解企业短期资金压力 ，为其恢复经营能力争取时间 。

企业破产重组后债务的处理方式主要取决于重组是否成功：若重组成功：企业将恢复正常经营
，继续履行偿债义务
。此时，企业需按照重组计划中约定的还款方案（如延长还款期限、调整利率 、部分债务转为股权等）逐步偿还债务。重组成功的核心标志是企业恢复盈利能力 ，能够通过持续经营产生的现金流覆盖债务本息 。

外企被国企收购兼并,员工会有赔偿金吗

如果你的月工资高于用人单位所在市的上年度职工月平均工资三倍的
，单位只要付3倍就可以了
。『2』如果两年后被另一家公司裁掉应该算22年工龄还是算两年工龄？如离开原单位已经补偿了12个月工资，也就是说原合同已经终结 ，之后就只能应该按照2年计算工龄。

公司被收购的话，不影响劳动合同的 。不存在补偿问题
。股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题 。如果变动后
，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说 ，收购的事和你补偿没直接关系
，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况
。

外企破产后，员工可以申请赔偿。具体赔偿规定如下：经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定 ，员工可以获得经济补偿 。补偿标准按劳动者在本单位的工作年限计算
，每满一年支付一个月工资的经济补偿
。